LAFORET-LOIRETCHER

17 offres disponibles pour emploi Fiscaliste Saint-cyr-sur-loire (37540)

Fiscaliste expérimenté (H/F)

FITECO

CDI St Cyr Sur Loire 40K € à 60K € annuels

Publié il y a 8 jours

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l’ouvrage à Saint-Cyr-sur-Loire !
Afin de renforcer notre département juridique et fiscal, composé de 32 juristes fiscalistes, nous recherchons un Fiscaliste expérimenté H/F.
#ChezFITECO Saint-Cyr-sur-Loire, vous faites partie d’une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!
Vous travaillerez en autonomie sous la responsabilité du Responsable fiscal régional sur les missions suivantes :
– Accompagner nos clients dans le conseil fiscal (mise en place de sociétés holding, transmission / reprise d’entreprise, dispositifs d’investissement en immobilier locatif.), rédiger et restituer en rendez-vous client des notes de consultation fiscale
– Assurer le suivi des questions fiscales et projets de nos clients tant professionnels que personnels (déclaration des revenus, Impôt sur la Fortune, TVA, CET, IS,.)
– Apporter conseil et assistance aux équipes comptables (obligations déclaratives, questions fiscales)
– Réaliser une veille sur l’actualité fiscale et participer de manière collaborative à la rédaction d’articles
internes
– Réaliser ponctuellement des missions d’accompagnement à contrôle fiscal : collecte et analyse des éléments auprès des clients et des comptables en cours de contrôle, rédaction de réponses à proposition de rectification, réclamations contentieuses, mémoires introductifs TA
Vos avantages
Chez nous, chaque jour est une opportunité d’apprendre, de grandir et de faire la différence dans l’accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel :
🌟 Un parcours d’intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d’intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.
🏠 Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d’une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort.
🎁 Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d’une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible. PROFIL RECHERCHÉ : – Vous êtes diplômé(e) en Master II droit fiscal, droit des affaires, ou DJCE et disposez d’une expérience dans le domaine fiscal de 3 ans minimum en cabinet d’avocats, d’expertise comptable ou en entreprise.
– Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et avez une réelle volonté d’évoluer dans le domaine du droit fiscal.
– Niveau informatique : excellente maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel, PowerPoint, .) ainsi que des outils de documentation juridique et fiscale (Navis, Revue Fiduciaire, Lexis Nexis, BOFiP)
Déplacements à prévoir dans la Grand Ouest

L’objectif de laforet-loiretcher.com est de discuter autour de Agence immobilière Loir-et-Cher dans la transparence la plus générale en vous offrant la visibilité de tout ce qui est publié sur ce sujet sur internet Cet article, qui traite du thème « Agence immobilière Loir-et-Cher », vous est spécialement proposé par laforet-loiretcher.com. Cet écrit se veut réédité de la façon la plus fidèle qui soit. Il est possible d’utiliser les coordonnées inscrites sur notre site pour apporter des détails sur ce post parlant du thème « Agence immobilière Loir-et-Cher ». Il y a de prévu plusieurs articles sur le sujet « Agence immobilière Loir-et-Cher » sous peu, nous vous incitons à consulter notre site plusieurs fois.

Combien coûte une maison sur le littoral d’Ille-et-Vilaine ? La carte des prix par commune

Combien faut-il débourser pour maison face à la mer en Ille-et-Vilaine, pour ceux qui en rêvent malgré l’érosion du littoral liée au changement climatique ? Des chiffres actualisés obtenus auprès des notaires bretons par Le Télégramme permettent de s’en faire une idée et de repérer les zones où la tendance change.

Saint-Briac surpasse Dinard et Saint-Malo

L’attractivité et la valeur immobilières de Dinard et Saint-Malo sont largement connues. Une autre commune affiche pourtant le prix médian le plus élevé pour une maison ancienne à proximité du bord de mer : Saint-Briac-sur-Mer. La notion de prix médian correspond au « milieu » de la série de prix constatée par les notaires : on compte autant de ventes à un prix dépassant ce montant que de ventes moins chères. À Saint-Briac, ce prix médian atteignait 562 000 euros en mars 2024 : la moitié des transactions enregistrées sur douze mois atteignait ou dépassait ce montant à la fin du premier trimestre de l’année. Il s’agit du quatrième montant le plus élevé de la Bretagne historique.

Où les maisons coûtent le plus cher sur le littoral d’Ille-et-Vilaine ?

Les prix médians de 525 000 euros à Dinard et de 460 400 euros à Saint-Malo, ville de taille plus importante, arrivent devant la petite cité de Saint-Lunaire et son prix médian de 447 000 euros. À Cancale, le montant passe sous les 400 000 euros. Sans surprise, seules les communes plus éloignées du littoral, Pleurtuit et Saint-Méloir-des-Ondes, affichent des prix de vente un peu plus bas, autour de 300 000 euros de montant médian.

Baisse des prix générale hors de Saint-Malo

En comparant les montants de 2024 à ceux de 2023, les chiffres des notaires bretons témoignent d’une baisse globale des prix de vente de maisons sur le littoral d’Ille-et-Vilaine. Seule ville à voir ses prix augmenter : Saint-Malo, qui enregistre une hausse de presque 4 %. Il reste toutefois difficile de mettre sur le même plan cette cité comptant une large partie urbanisée avec les territoires de villégiature que symbolisent Dinard ou Cancale. Dans ces autres communes, l’heure est à une légère baisse des prix enregistrés, autour de 3 %. Ailleurs, les prix sont stables ou baissent d’un peu plus de 1 %

D’où vient ce bilan immobilier ?
Notaire & Breton, la chambre interdépartementale des notaires de la cour d’appel de Rennes, qui couvre la Bretagne administrative et la Loire-Atlantique, a transmis au Télégramme un bilan des prix dans les communes du littoral en fin de premier trimestre 2024. Ces prix médians sont calculés sur les ventes au cours des douze mois écoulés et comparées, pour l’évolution, à ce montant un an plus tôt. Un minimum de vingt ventes est pris en compte, ce qui explique qu’aucun montant et/ou aucune évolution ne soit communiqué(e) pour certaines communes littorales. Les montants sont à considérer avec un certain recul, une transaction au montant très élevé pouvant jouer fortement dans le cas de petits volumes de ventes.

Loir-et-Cher : deux médecins de l’hôpital de Vendôme mis en examen pour agressions sexuelles et harcèlement sexuel

Deux médecins, dont le chef des urgences du centre hospitalier de Vendôme (Loir-et-Cher), ont été mis en examen pour agressions sexuelles et harcèlement sexuel au sein de ce service, a annoncé le parquet de Blois, jeudi 18 juillet, au soir. Huit personnes ont déposé plainte, à ce jour.

C’est la directrice de l’hôpital qui avait saisi le parquet en mars dernier après la dénonciation de ces faits, indique dans un communiqué la procureure de la République de Blois, Charlotte Beluet.

Dans le cadre de l’enquête, huit femmes (médecin, infirmière ou interne) ont déposé plainte contre « trois médecins, âgés de 52 à 63 ans, travaillant au sein du service des urgences, dont le chef de ce service », relate Mme Beluet.

Deux des médecins, dont le chef de service, étaient « mis en cause dans plusieurs faits d’agression sexuelle et de harcèlement sexuel, certains des faits s’étalant sur plusieurs années ». Quatre plaignantes disaient avoir été victimes de ces deux médecins à la fois, souligne la procureure de Blois.

Sept femmes, dont une mineure… Ce qu’il faut savoir sur les accusations de harcèlement sexuel contre l’abbé Pierre

« Des menaces ou des actes d’intimidation »

Le troisième médecin était quant à lui mis en cause par une plaignante dénonçant des faits de harcèlement sexuel.

« Plusieurs autres femmes (…), sans déposer plainte, décrivaient des faits d’agression sexuelle, de harcèlement sexuel et/ou moral », ajoute le communiqué.

« Trois femmes dénonçaient également avoir subi, de la part d’une cadre de santé, des menaces ou des actes d’intimidation en lien avec les dénonciations tandis que d’autres dénonçaient des pressions d’une autre cadre de santé, elle-même mise en cause dans des faits de harcèlement moral au travail », selon la magistrate.

Les trois médecins ont été placés en garde à vue mardi – celle du troisième d’entre eux ayant été levée pour raisons de santé – tandis que les deux cadres de santé étaient entendues en audition libre.

Une information judiciaire a été ouverte à l’encontre des cinq personnes mises en cause.

Les deux médecins placés en garde à vue ont été mis jeudi en examen pour agression sexuelle et harcèlement sexuel par personne abusant de son autorité. L’un d’eux, le chef du service des urgences, a en outre été mis en examen pour harcèlement moral au travail, acte d’intimidation sur une victime et subornation d’un témoin.

Tous deux ont réfuté l’ensemble des faits.

Ils ont été placés « sous contrôle judiciaire » avec notamment l’interdiction d’entrer en contact avec l’ensemble du personnel du centre hospitalier de Vendôme.

Ils peuvent toutefois continuer à exercer leur profession par ailleurs, précise la procureure de Blois, qui avait requis leur placement en détention provisoire.

Les investigations se poursuivent et peuvent éventuellement déboucher sur d’autres mises en examen.

Loire | Cher 60 Arena

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Caractéristiques

Il existe en France une région sachant nous faire voyager vers l’une des époques les plus brillantes d’Europe, la Renaissance. En suivant le cours de la Loire, entre les villes de Nantes, Angers et Tours, nous voyons apparaître dans la campagne française de nombreux palais au sein d’une région appelée Les Châteaux de la Loire ou encore le Jardin de France.
Ses inspirations naturelles donnent naissance à des espaces chaleureux qui fournissent luminosité et sérénité à de grandes ambiances telles que réceptions d’hôtels et zones d’eau de type spa.
La série de carrelage de mur Loire finition apparence pierre est disponible au format 31,5×100 cm et 30×60 cm, et est composée de 4 carreaux décoratifs en relief : Lille, Rhin, Cher et Vendôme. Les couleurs qui accompagnent les reliefs sont le gris et le ton sable, tous deux apportant de la luminosité à la pièce, ce qui est l’objectif

En savoir plus sur ce produit

Fait partie de la collection WALL TILES.

Fabricant Grespania Ceramica

Famille Loire

Architonic ID 20116591

Année de Lancement 2019

R1, R1F, R2, R3 : découvrez la composition des poules régionales pour la saison 2024-2025

La ligue du Centre-Val de Loire a officiellement dévoilé la composition des groupes de championnats pour la saison 2024-2025.

Évidemment, il y avait peu de suspense au sein des divisions qui fonctionnent en poule unique, comme le Régional 1, qui concerne dans le Cher les réserves du Bourges FC et du Vierzon FC, ou le R1 féminin, pour les Portugais de Bourges et la réserve du BFC.Régional 1 et 2

En revanche, en R2 et en R3, il y avait davantage d’incertitudes. Si les trois clubs du Cher engagés en Régional 2 étaient dans une même poule la saison dernière, ce ne sera pas le cas cette année pour les cinq représentants du département.

En effet, Saint-Doulchard, qui descend de R1, évoluera dans la poule A, tout comme les deux promus que sont les Portugais de Bourges et le Vierzon FC C. Tandis que les Portugais de Mehun et Trouy évolueront en poule B.

R1F et U15 R1F

À l’étage inférieur, le Cher compte également sur cinq clubs répartis sur deux poules. À noter un alléchant derby du Boischaut entre la nouvelle entente Saint-Amand-Montrond/Orval et Charenton-du-Cher, qui découvre le niveau régional en poule A. Tandis que dans la poule B, on retrouvera le Bourges Moulon, le Bourges Gazélec et Lury/Méreau.

Régional 3

Le début de ces championnats est programmé le 24 août en R1, le 7 septembre en R2 et R3.

Crédit immobilier : à quels taux prêtent les banques cet été

Le coût du crédit immobilier continue de s’alléger pour les emprunteurs. D’après le dernier baromètre Crédit Logement/CSA , le taux moyen des prêts à l’habitat, toutes durées confondues, est retombé à 3,66 % à fin juin, après un pic de 4,20 % en décembre 2023. Depuis le début du mois de juillet, les taux ont néanmoins commencé à se stabiliser, estiment les courtiers, à la lecture des nouveaux barèmes transmis par les banques.

« Alors que les taux des crédits immobiliers ont entamé leur baisse depuis le début de l’année, renforcée par la décision de la Banque centrale européenne, le 6 juin, de réduire ses taux directeurs, ce mouvement a été freiné par l’annonce de la dissolution de l’Assemblée nationale », indique Cafpi, un des principaux acteurs du marché.

Loir-et-Cher : deux médecins urgentistes mis en examen pour agressions sexuelles sur des internes

Un signalement effectué au mois de mars par la directrice de l’hôpital de Vendôme a déclenché l’ouverture d’une enquête judiciaire pour des faits d’agressions sexuelles, harcèlement sexuel et moral commis au sein du service des urgences.

Deux médecins urgentistes du centre hospitalier de Vendôme, dans le Loir-et-Cher, sont suspectés d’avoir harcelé, agressé sexuellement et intimidé plusieurs femmes du corps médical entre novembre 2011 et juillet 2024, a appris Le Figaro de sources policière et judiciaire. Jeudi, le chef du service des urgences a été mis en examen pour «agression sexuelle et harcèlement sexuel par personne abusant de son autorité, mais aussi pour harcèlement moral au travail, acte d’intimidation et subornation d’un témoin», a fait savoir le parquet de Blois dans un communiqué. Il a été placé sous contrôle judiciaire avec interdiction d’exercer à Vendôme et d’entrer en contact avec les victimes.

Le second médecin qui opère dans le même service a été mis en examen pour «agression sexuelle et harcèlement sexuel» et placé lui aussi sous contrôle judiciaire. Un troisième praticien, mis en cause pour des faits de «harcèlement sexuel», avait été interpellé mardi et placé en garde à vue mais la mesure a été levée pour des raisons de santé, est-il précisé. Âgés de 52 à 63 ans, tous trois réfutent les accusations formulées à leur encontre.

Huit plaignantes

L’enquête, confiée au commissariat de Vendôme, a débuté le 29 mars dernier à la suite d’un signalement effectué par la directrice de l’hôpital auprès du procureur de la République de Blois. Les investigations ont permis d’identifier au moins onze victimes qui travaillaient au centre hospitalier en qualité de médecin, d’infirmière et d’interne. Huit d’entre elles ont déposé plainte à l’encontre des trois médecins.

«Trois femmes ont également dénoncé avoir subi, de la part d’une cadre de santé, des menaces ou des actes d’intimidation en lien avec les dénonciations entreprises, tandis que d’autres ont dénoncé des pressions d’une autre cadre de santé, elle-même mise en cause dans des faits de harcèlement moral au travail», ajoute le parquet. Ces deux cadres de santé ont été entendus par les enquêteurs dans le cadre d’une audition libre. «Les investigations et, le cas échéant, les mises en examen ultérieures se poursuivent» dans le cadre d’une information judiciaire, conclut la procureure.

Haute-Loire Les piscines municipales attirent… mais elles coûtent très cher

Avec le retour de l’été, il est temps de sortir les maillots de bain et de profiter des quelques rayons de soleil offerts par dame Nature. Et ça, les Altiligériens l’ont compris. Dès 11 heures, les bassins de Retournac accueillent déjà les premiers nageurs. Si certains font tranquillement des longueurs, les enfants sautent du plongeoir et font planer dans l’air une odeur particulière… Celle des vacances.

Un véritable attrait touristique

« C’est un vrai atout. Des piscines extérieures comme la nôtre, il y en a de moins en moins », souligne Patricia Goudard , maire de la commune. Et cette configuration attire au-delà des frontières du territoire. « Des gens viennent, par exemple, du Chambon-Feugerolles ou de Firminy. »…

22 offres disponibles pour emploi Directeur de la restauration Maine-et-Loire (49)

Directeur / Directrice de restaurant (H/F)^Nouveau

CRESCENDO RESTAURATION

CDI Saumur

Publié il y a 7 jours

Jules&John, Le hamburger américain production Sud-Ouest ! La boulangerie-pâtisserie à la française ! Le principe est simple, ici, tout est home made ! Des Buns fabriqués sur place et en abondance . De la viande locale en veux-tu ! En voilà ! Hachée sur place pour fabriquer de délicieux steak ! Des vrais légumes du jardin, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! La corvée de Pommes de Terre ? Ici c’est fini, on a plaisir à découper nos frites ! Des pains et des desserts à ne plus savoir quoi en faire . Et tout ça dans un cadre tendance et devant vos clients ! Rejoindre Jules & John, c’est :
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Faire partie d’un Groupe aux valeurs humaines fortes :
Humilité, Investissement, Plaisir ! Crescendo recrute un Directeur de restaurant (H/F) pour son restaurant de Brest (29). Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional, vous managez 2 Adjoints de direction. Véritable chef d’orchestre, vous aurez la responsabilité du restaurant sur les plans: Commercial: Vous veillez à la qualité du produit et à l’accueil de vos clients , vous êtes garant(e) de l’évolution du CA de votre Restaurant. Grâce à une parfaite connaissance de votre marché, vous optimisez les ventes en adaptant les menus aux besoins de vos clients tout en mettant en application la politique du groupe. Vous êtes responsable de la conformité du Restaurant aux normes d’hygiène et aux procédures HACCP.
Gestion:Vous définissez les objectifs et plans d’actions de votre établissement, vous devez réaliser des résultats conformes aux objectifs fixés.
Humain: Vous managez une équipe d’une dizaine de personnes (organisation du travail dans le respect de la législation, briefs, recrutements et développement des compétences de vos collaborateurs,.).
Technique: Vous êtes responsable de la conformité de votre établissement et veillez en permanence à la maintenance de votre restaurant et de ses équipements.
Fort potentiel de primes annuel en fonction des résultats du restaurant.
Vous aurez deux jours de repos consécutifs par semaine et qui tomberont 1 weekend sur 2 voire 1 weekend sur 3. Jules&John, c’est l’aventure ! Le train du South-West à ne pas louper ! N’hésitez plus, venez rejoindre notre BurgerTeam ! Dans le cadre de sa politique diversité, le poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap.

Vente terrain 577 m² à Athée-sur-Cher (37)

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